本报记者 马贵 通讯员 戴志坚

“以前小区没有物业管理公司，垃圾堆在楼道口，绿化无人打理，电动车经常丢失。现在小区组建了邻长、组长、片长队伍进行自治，卫生环境好了，邻里团结体贴，住在这里有一种幸福感。”日前，岳塘区荷塘街道滴水埠村板竹安置小区的黄声国讲述了小区实行“三长制”后的新变化。

近年来，滴水埠村以党建为引领，建立“片长-组长-邻长”三级联动机制，发挥“三长”“政策宣传员、民情联络员、安全防护员、文明示范员”四员作用，畅通服务群众“最后一米”，提升基层治理效能。

滴水埠村建立并完善“三长”选拔与培训机制，按照“政治素质高、协调能力强、群众口碑好、社会责任感强”的标准，在全村推选7名片长、25名组长、40名邻长，每个季度开展一次主题学习，确保选出的“三长”具备较高的政治素质、业务能力和群众基础。制定详细的“三长”工作职责与考核标准，明确“三长”在基层治理中的责任与义务，做到工作责任清单化、政策宣传通俗化、诉求反映规范化、问题处置前哨化、联系服务日常化。加强对“三长”的监督管理，确保工作能够得到有效落实与推进。

片长、组长、邻长们通过上传下达、反映诉求、凝聚人心、服务群众等方式，成了民意的“传话筒”、党群的“连心桥”、问题的“前哨站”、解难的“好帮手”。滴水埠村还结合“三长制”的推行，积极探索和创新基层治理的新模式、新路径。如，通过建立“党群屋场”等微阵地，开展“好家风、好传承”等主题宣传活动，现场听取群众意见和建议，有效促进村民之间的交流与互动，拉近党群之间的距离，提升村庄的文化氛围与凝聚力。

在“三长制”推动下，滴水埠村形成“共建、共治、共享”的村民自治、善治新格局，基本实现了“小事不出村、矛盾不上交”。

责编：周冠成

来源：湘潭日报